dōTERRA Kazanç Sistemi

dōTERRA ile Nasıl Kazanç Elde Edilir?

Ürünleri kullanarak başlayın. Başkalarıyla paylaşın. Ekibinizi geliştirin. Satış hacmi oluşturdukça farklı bonus ve komisyon fırsatlarından yararlanın.

Sizlere her adımda destek olacağız. Daha fazla detaylı bilgi için WhatsApp üzerinden bize ulaşın.
Ürünleri Keşfedin
Başkalarıyla Paylaşın
Ekip Geliştirin
Kazanç Oluşturun

Sonuçlar satış hacmi, ekip yapısı, rütbe ve şartlara göre değişir.

Önce Sistemi Anlayalım

Kazanç 4 Basit Adımda Oluşur

dōTERRA kazanç modeli ürün satışlarına ve organizasyonunuzdaki satış hacmine dayanır.

01

Ürün Satışı

Ürünleri indirimli fiyatla alıp müşterilere satış yaparak perakende kâr elde edebilirsiniz.

02

Yeni Müşteriler

Ürünleri deneyen ve kullanmak isteyen insanların zindelik ve sağlıklı yaşam yolculuğuna rehberlik edebilirsiniz.

03

Ekip Geliştirme

Ürünleri paylaşmak isteyen kişilere eğitim ve destek sağlayabilirsiniz.

04

Organizasyon Satışları

Organizasyonunuzdaki uygun satış hacmine bağlı olarak farklı bonus ve komisyonlardan yararlanabilirsiniz.

Kazanç Yolları

5 Kazanç Yolu

dōTERRA'da kazanç tek bir mekanizmaya değil, 5 farklı gelir yoluna dayanır.

Video Anlatım

Kazanç Planı Nasıl Çalışır?

dōTERRA Kazanç Planı'nın 5 kazanç yolunu bu kısa videoda izleyin — Fast Start'tan Havuzlara kadar tüm detaylar.

İnteraktif Araç

Kazanç Simülatörü

Kendi varsayımsal ekibinizi oluşturun ve potansiyel gelirinizi anında görün. Kaydırıcıları hareket ettirdikçe rakamlar gerçek zamanlı güncellenir.

100 PV
3 müşteri
3 kişi
12 kişi
2 kişi
3 seviye
Perakende Kâr
$75
Hızlı Başlangıç
$60
Üçlü Güç
$250
Takviye
$0
Unilevel
$45
Tahmini Aylık Brüt Gelir
$430
Yıllık projeksiyon: $5.160
Tahmini Seviye
Director
OV (Organizasyon Hacmi)
1,200 PV
PGV (Kişisel Büyüme Hacmi)
300 PV

Seviye; organizasyon hacmi, bacak nitelikleri ve TGV'ye göre belirlenir. Bu sadece bir tahmindir.

Unilevel Seviye Dağılımı
Sv.1
3 kişi
%2
$6
Sv.2
3 kişi
%3
$9
Sv.3
6 kişi
%5
$30

Bu simülatör yalnızca tahmini amaçlıdır ve gerçek kazançları garanti etmez. Hesaplamalar: Fast Start = yeni kayıt × $150 CV × %20; Perakende Kâr = müşteri × $25 (%25); Unilevel = seviye hacmi × komisyon yüzdesi. Ortalama CV $150, ortalama PV 100 olarak alınmıştır. Sonuçlar; satış hacmi, ekip yapısı, rütbe ve şartlara göre değişir.

Hızlı Başlangıç Bonusu

dōTERRA ürünlerini paylaştıkça anında gelir kazanın.

İlk 60 Günde Hızlı Kazanç

Yeni Zindelik Danışmanı (Wellness Advocate) veya Toptan Müşteriler kaydettiğinizde ve onlar ilk 60 gün içinde Komisyonlanabilir Hacimli (CV) bir sipariş verdiğinde, %20 Hızlı Başlangıç komisyonu kazanırsınız. Kaydediciniz de %10 komisyon alır ve onun kaydedicisi %5 komisyon alır.

Hızlı Başlangıç Bonusu - komisyon dağılımı: Siz %20, Kaydediciniz %10, Kaydedicinizin Kaydedicisi %5
⚠️

Hızlı Başlangıç Bonusu ve diğer kazançlarınız için uygun kalmanın en iyi yolu, aylık 100+ PV değerinde bir Sadakat Kazancı Siparişi vermek ve hesabınızda otomatik tekrar eden bir sipariş kurmaktır.

Üçlü Güç Bonusu

Uzun vadeli destek ve istikrar için ekibinizi yapılandırın.

Ekibinizle Birlikte Büyüyün

SİZ
100+ KH
500+ TH
Po3 Ekibi
500+ TH
Po3 Ekibi
500+ TH
Po3 Ekibi
500+ TH
Po3 Ekibi
500+
Po3 Pod
500+
Po3 Pod
500+
Po3 Pod
500+
Po3 Pod
500+
Po3 Pod
500+
Po3 Pod
500+
Po3 Pod
500+
Po3 Pod
500+
Po3 Pod

Bu Bonus, yeni müşteri kazanımı ve sadakatine odaklanmıştır. Etkili müşteri desteği, uzun vadeli büyüme için esastır.

Aylık Ödenir
$50, $250 veya $1.250 Kazanın
Seviye 1$50
1100+ Kişisel Ödül Hacmi* siparişi verin
2Frontline'ınızda 500 Ödül Hacmi oluşturun

Kayıt tarihlerinden sonraki ilk aydan itibaren sipariş edilen hacim olmalı ve 500+ hacmin en az 100'ü kişisel olarak kaydedilmiş olmalıdır.

Seviye 2$250
1Kendi $50'ınızı Kazanın VE
2Frontline'ınızdaki 3 kişinin $50 Bonusu kazanmasına yardım edin
Seviye 3$1.250
1Kendi $50'ınızı Kazanın VE
2Frontline'ınızdaki 3 kişinin $250 Bonusu kazanmasına yardım edin

Her ay ilk sıradaki 3 liderinizle 500 PV veya daha fazla Rewards hacmi oluşturduğunuzda bonus kazanırsınız. Ekibiniz büyüdükçe bonus seviyeleri artar: $50 → $250 → $1.250.

Üçlü Güç Bonusu, ekibinizi tüm müşteri ve üyelere ihtiyaç duydukları özel desteği alacak şekilde yapılandırmanızı teşvik eder; böylece hiç kimse için bunaltıcı hale gelmez.

ℹ️

Üçlü Güç Bonusu için uygun kalmanın en iyi yolu, aylık 100+ PV değerinde bir Sadakat Kazancı Siparişi (LRP) vermek ve hesabınızda otomatik tekrar eden bir sipariş kurmaktır.

Seviye400+ PGV800+ PGV1.200+ PGVAzami Kazanç
Seviye 1 ($50)$50$100$100$100
Seviye 2 ($250)$50$250$500$500
Seviye 3 ($1.250)$50$250$500$1.750

Üçlü Güç Takviyesi (Boost)

Ekibinizi aktif olarak büyüterek 1. ve 2. seviye Üçlü Güç kazancınızı ikiye katlayın.

Kazancınızı İkiye Katlayın

Üçlü Güç Bonusu için Üçlü Güç Pod(lar)ınızı kurduğunuzda ve Kişisel Büyüme Hacmi (PGV) hedeflerinize ulaştığınızda, ek bir kazanç takviyesi kazanabilirsiniz! Üçlü Güç Takviyesi, Üçlü Güç Bonusu ile birlikte aylık olarak ödenir.

Her Zindelik Danışmanı (Wellness Advocate) hesap başına ayda bir takviye için kalifiye olabilir. Üçlü Güç Bonusu ve Takviye'nin birlikte toplam kazanç potansiyelini aşağıdaki görselde görebilirsiniz.

Üçlü Güç Bonusu ve Takviye - takım yapısı, 800 PGV ve aylık takip çizelgesi

$500 Kazanca Ulaşmak

$500 kazanca ulaşmak istiyorsanız, Üçlü Güç Bonusu ve Takviye bunu başarmak için net bir yol sunar.

Önce, ilk sıradaki 3 liderinizle 500 PV veya daha fazla Sadakat Kazancı Siparişi oluşturarak ve ilk sıradaki 3 Zindelik Danışmanı'nın da aynısını yapıp kendi 500+ PV Sadakat Kazancı Siparişi podlarını oluşturmasına yardım ederek $250 Üçlü Güç Bonusu'nu hedefleyin.

800 PGV'ye ulaştığınız aylarda, $250 Üçlü Güç Bonusunuzu ikiye katlayarak ek $250 Üçlü Güç Takviyesi kazanabilirsiniz. PGV, son 12 ay içinde dōTERRA'ya kişisel olarak kaydettiğiniz müşterilerin tek bir ay içinde verdiği Sadakat Kazancı Siparişi sayısıdır. Büyüme ve aktivitenin bir ölçüsüdür ve Kazanç Planı'nın aktif iş kurucuları ödüllendirmenin benzersiz bir yoludur.

Üçlü Güç Bonusu ve Takviye kazanç potansiyeli tablosu

Unilevel

Organizasyonunuzdaki devam eden ürün satışlarına dayalı komisyon kazanın.

Derinleştikçe Artan Gelir

Unilevel komisyonları, yeni bir üyenin ilk 60 gününden sonra kazanılır. Ekibiniz büyüdükçe ve daha fazla ürün sattıkça, bu yapı aracılığıyla potansiyel kazancınız artar.

Kazanç Planı, ekibinizin alt seviyelerinde en yüksek yüzdeleri verir. Unilevel'in en derin iki seviyesinin kilidini açmak için Takım Büyüme Hacminize (TGV) ulaşmanız gerekir.

Seviye 1
Seviye 1 — %2
Seviye 2
Seviye 2 — %3
Seviye 3
Seviye 3 — %5
Seviye 4
Seviye 4 — %5
Seviye 5
Seviye 5 — %6
Seviye 6
Seviye 6 — %6
Seviye 7
Seviye 7 — %7

Her seviye farklı şartlara ve ödeme yüzdelerine tabidir. Derin seviyelerin kilidini açmak için TGV gereklidir.

Unilevel - ünvan nitelikleri ve kazanç potansiyeli tablosu
SeviyeKomisyonGereksinim
Seviye 1%2100+ PV LRP
Seviye 2%3100+ PV LRP
Seviye 3%5100+ PV LRP
Seviye 4%5100+ PV LRP
Seviye 5%6100+ PV LRP
Seviye 6%6TGV gerekli
Seviye 7%7TGV gerekli

Havuzlar

Rütbe ilerledikçe veya bir rütbede kalıp belirli aylarda gereksinimleri karşıladıkça daha fazla bonus kazanın.

Liderlerin Global Gelir Payı

dōTERRA her ay dōTERRA Şirket Hacminin %8'ini ayırır ve bu tutar Havuzlarda ödenir. dōTERRA altı Havuz sunar; her biri belirli performans gereksinimlerini karşılayan rütbeleri ödüllendirir ve ek pay kazanma fırsatları sunar.

Her ay Öncü ile Başkanlık Elması arasında bir rütbe elde edip koruduğunuzda, belirli Havuzlarda pay için kalifiye olabilirsiniz. Platin ve üzeri Havuzlar için TGV metriklerini karşıladıkça paylarınızı en üst düzeye çıkarabilir ve dōTERRA'nın küresel büyümesine katılabilirsiniz.

Havuzlar - rütbelere göre kazanılabilir hisse sayısı ve büyüme gereksinimleri tablosu
Havuz / Rütbe TipiCiro PayıGerekli HacimPay Sayısı
Güçlendirme (Premier/Silver)%1.25Kümülatif1-2 Pay
Liderlik (Silver/Gold/Platinum)%2.00Kümülatif1-10 Pay
Performans (Elmas Seviyeleri)%1.004.000+ TGV1-3 Pay

Rütbe Yolculuğu

Ekibiniz büyüdükçe ve organizasyon hacminiz arttıkça yeni rütbelere ilerlersiniz. Her rütbe farklı şartlara ve kazanç fırsatlarına kapı açar.

1

Elite

Başlangıç rütbesi

2

Premier

Organizasyon hacmi

3

Silver

Ekip büyümesi

4

Gold

Liderlik gelişimi

5

Platinum

Derin organizasyon

6

Diamond

Üst düzey liderlik

7

Blue Diamond

Küresel yapı

Presidential Diamond

Zirve

Zirve liderlik

Rütbe şartları pazar ve dönem bazında değişebilir. Güncel şartlar için resmi dōTERRA Compensation Plan materyaline bakınız.

Bu Fırsat Kimler İçin?

Şeffaf olmak önemli: bu fırsat herkese uygun olmayabilir.

Size uygun olabilir

  • Ürünleri zaten seviyorsanız
  • İnsanlara wellness konusunda rehberlik etmek istiyorsanız
  • Yan gelir oluşturmak istiyorsanız
  • Uzun vadeli bir ekip geliştirmek istiyorsanız
  • Eğitim ve topluluk desteğine açıksanız

Size uygun olmayabilir

  • Hızlı para kazanmak istiyorsanız
  • Ürün kullanmadan sadece kayıt yapmayı düşünüyorsanız
  • Emek vermeden gelir bekliyorsanız
  • Kısa vadede büyük kazanç vaadi arıyorsanız
Nasıl Başlanır?

4 Adımda Başlayın

Hemen başlayın, öğrenin, paylaşın ve zamanla geliştirin.

01

Başlayın

Üyeliğinizi oluşturun ve ürünleri keşfetmeye başlayın.

02

Öğrenin

Ürün eğitimi alın ve haftalık Zoom toplantılarına katılın.

03

Paylaşın

Müşterilere ve ekibe rehberlik edin, ürünleri paylaşın.

04

Geliştirin

Satış hacmi oluşturun, ekip geliştirin ve liderliğe ilerleyin.

Video Anlatım

Kazanç Planı Nasıl Çalışır?

dōTERRA Kazanç Planı'nın 5 kazanç yolunu bu kısa videoda izleyin — Fast Start'tan Havuzlara kadar tüm detaylar.

Sık Sorulan Sorular

Kazanç planı hakkında en çok merak edilen sorular ve açık cevapları.

Önemli Terimler

Kazanç planını daha iyi anlamak için sık geçen kısaltmaların ve terimlerin açıklamaları.

CV (Komisyonlanabilir Hacim)

Her ürüne atanan, komisyon hesaplamasında kullanılan hacim değeri.

PV (Kişisel Hacim)

Sizin kendi siparişlerinizden gelen komisyonlanabilir hacim.

PGV (Kişisel Büyüme Hacmi)

Son 12 ay içinde kişisel olarak kaydettiğiniz üyelerin, kayıt ayı hariç, o ay verdikleri Sadakat Kazanç Siparişi hacmi toplamı.

TGV (Ekip Büyüme Hacmi)

Rütbenize göre belirlenen sponsor seviyesi derinliğindeki, son 12 ayda kaydolmuş/yeniden aktifleşmiş ekip üyelerinin o ay verdiği hacim.

LRP (Sadakat Ödül Siparişi)

dōTERRA Sadakat Ödül Programı kapsamında verilen, otomatik tekrar eden aylık sipariş.

Kaydeden (Enroller)

Yeni bir üyeyi dōTERRA'ya kaydeden kişi. Hızlı Başlangıç ve rütbe komisyonlarında önemlidir.

Sponsor (Üst Danışman)

Yeni üyenin doğrudan altına yerleştirildiği kişi. Organizasyon derinliğini belirler; Üçlü Güç ve Unilevel için önemlidir.

Po3 (Üçlü Güç)

İlk sıradaki 3 liderinizle birlikte belirli bir puan hedefine (500+ PV) ulaşarak bonus kazandığınız ekip yapısı.

Pod (Üçlü Güç Grubu)

Ön ekibinizdeki Sadakat Ödül siparişlerinden oluşan 500+ PV'lik hacim grubu.

Consultant

Birlikte Başlayalım

Kazanç planını anlamak veya DoğaTerra ekibine katılmak için ücretsiz bilgi alın. Sorularınızı WhatsApp üzerinden hemen sorabilirsiniz.

WhatsApp'tan Ulaşın

⚠️ Sonuçlar zamana, çabaya, beceriye ve organizasyon büyüklüğüne göre değişir. Masraf oluşabilir. Bu sayfa yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve gelir garantisi taşımaz. DoğaTerra, dōTERRA'nın resmi kurumsal sitesi değildir; bağımsız bir Wellness Advocate danışmanlık platformudur.

DoğaTerra

Wellness hakkında bilinçli ve pratik bilgiler.

WhatsApp

Takip Et

Bu site, dōTERRA® bağımsız Wellness Advocate (Wellness Danışmanı) tarafından işletilmektedir.

GizlilikKVKKKullanım KoşullarıSağlık Uyarısı

© 2026 DoğaTerra — Tüm hakları saklıdır.

Sorunuz mu var?

Hemen yazın, yardımcı olalım

WhatsApp'tan Sor